En guide til at udfylde data til Financial Impact
Financial Impact har to metoder til at udregne prisen på at miste en medarbejder, hhv. Standard-cost calculation og Custom-cost calculation. Hver metode gør brug af forskellige variable, som du kan indstille for at justere hvordan prognosen bliver estimeret.
Ved spørgsmål vedr. data, beregninger el.lign. kan Julian Raymond Blok kontaktes direkte på mail jr@woba.io.
Du kan se herunder hvilke variable du skal bruge til hver metode, samt hvordan du udfylder dem i Woba.
Variable: Standard-cost calculation
- a: gennemsnitlig årsløn for firmaet (DKK)
- b: gennemsnitlige pris for at miste en medarbejder (i %).
Standard-cost
1. Naviger til Financial Impact > Lommeregneren og vælg Standard-cost calculation.
2. Indsæt beløb (i DKK) for den gennemsnitlige årsløn i dit firma.
3. Indsæt værdi (i %) for hvad det koster at erstatte en medarbejder.
4. Udfyld til sidst efter ønske informationer om personaleomsætning, sygefravær, arbejdsskader, samt tab af erhvervsevne i tabellen nederst.
5. Du er nu klar til at bruge Standard-cost calculation.
Tip: du kan læse mere om denne udregningsmetode her: → Standard-cost calculation
Variable: Custom-cost calculation
Med denne udregningsmetode kan du vælge om der skal tages udgangspunkt i løn på medarbejder-, afdelings-, eller virksomhedsniveau.
Udfyldning af informationer til hvert niveau er beskrevet herunder.
Custom-cost: Medarbejderniveau
- a: jobniveau for alle medarbejder (entry, mid, senior)
- b: gennemsnitlige pris for at miste en medarbejder på hvert niveau (i %).
- c: gennemsnitlig årsløn for alle medarbejdere (DKK)
1. Indsæt beløb (i DKK) for den gennemsnitlige årsløn, samt vælg et jobniveau for alle medarbejdere. Du gør dette i medarbejdernes indstillinger.
2. Naviger derefter til Financial Impact > Lommeregneren og vælg Custom-cost calculation.
3. Vælg Medarbejder under løn niveau.
4. Indsæt værdi (i %) for hvad det koster at erstatte en hhv. entry-level, mid-level og senior-level medarbejder.
5. Udfyld til sidst efter ønske informationer om personaleomsætning, sygefravær, arbejdsskader, samt tab af erhvervsevne i tabellen nederst.
6. Du er nu klar til at bruge Custom-cost calculation.
Custom-cost: Afdelingsniveau
- a: jobniveau for alle medarbejder (entry, mid, senior)
- b: gennemsnitlige pris for at miste en medarbejder på hvert niveau (i %).
- c: gennemsnitlig årsløn for alle medarbejderafdelinger (DKK)
1. Vælg et jobniveau for alle medarbejdere. Du gør dette i medarbejdernes indstillinger.
2. Indsæt beløb (i DKK) for den gennemsnitlige årsløn for alle afdelinger der indeholder medarbejdere. Du gør dette i afdelingens indstillinger.
3. Naviger derefter til Financial Impact > Lommeregneren og vælg Custom-cost calculation.
4. Vælg Afdeling under løn niveau.
5. Indsæt værdi (i %) for hvad det koster at erstatte en hhv. entry-level, mid-level og senior-level medarbejder.
6. Udfyld til sidst efter ønske informationer om personaleomsætning, sygefravær, arbejdsskader, samt tab af erhvervsevne i tabellen nederst.
Custom-cost: Virksomhedsniveau
- a: jobniveau for alle medarbejder (entry, mid, senior)
- b: gennemsnitlige pris for at miste en medarbejder på hvert niveau (i %).
- c: gennemsnitlig årsløn for dit firma (DKK)
1. Vælg et jobniveau for alle medarbejdere. Du gør dette i medarbejdernes indstillinger.
2. Naviger derefter til Financial Impact > Lommeregneren og vælg Custom-cost calculation.
3. Vælg Virksomhed under løn niveau.
4. Indsæt beløb (i DKK) for den gennemsnitlige årsløn i dit firma.
5. Indsæt værdi (i %) for hvad det koster at erstatte en hhv. entry-level, mid-level og senior-level medarbejder.
6. Udfyld til sidst efter ønske informationer om personaleomsætning, sygefravær, arbejdsskader, samt tab af erhvervsevne i tabellen nederst.
7. Du er nu klar til at bruge Custom-cost calculation.
Tip: du kan læse mere om denne udregningsmetode her: → Custom-cost calculation