Artiklen præsenterer Wobas nye rapportopdateringer, der inkluderer tidligere udeladte spørgsmål, multiple-choice svar, et forbedret Risk Map, en ny side med de største ændringer og meget mere.
Sådan har Wobas rapporter udviklet sig: Fra tidligere rapportering til den nye og forbedrede version
Hos Woba stræber vi altid efter at optimere vores rapporteringsværktøjer for at skabe mere værdi og klarhed for vores brugere. Den seneste opdatering af vores rapporteringsformat introducerer en række væsentlige forbedringer, som ikke kun giver en mere detaljeret indsigt, men også gør rapporterne mere handlingsorienterede. Her gennemgår vi ændringerne og fordelene ved den nye rapport.
Den gamle rapport: Begrænsninger og behov for opdatering
Tidligere indeholdt Wobas rapporter en række væsentlige data, men der var visse elementer, som vores brugerne ønskede at få større klarhed omkring. Blandt begrænsningerne var:
- Udeladte spørgsmål fra scoren: Spørgsmål, der blev ekskluderet fra den samlede score, var ikke inkluderet i rapporten, hvilket kunne føre til manglende gennemsigtighed.
- Manglende multiple-choice spørgsmål: Disse spørgsmål blev heller ikke præsenteret, hvilket betød, at brugerne gik glip af værdifuld feedback.
- Risikovurderingen: Risk Map’et gav en god overordnet vurdering, men kunne forbedres for at give en mere præcis og handlingsorienteret oversigt.
- Manglende opsummeringer og analyser: Der var et behov for en mere dybdegående analyse, især med fokus på udfordringer og anbefalinger.
Den nye rapport: Hvad er ændret?
Den opdaterede rapport introducerer flere spændende funktioner og forbedringer, som er designet til at give en bedre oplevelse og mere brugbar indsigt:
1. Inkludering af tidligere udeladte spørgsmål
Spørgsmål, der tidligere blev ekskluderet fra scoren, er nu en del af rapporten. Dette betyder, at brugerne får en mere omfattende og gennemsigtig oversigt over resultaterne, inklusive de spørgsmål, der ikke direkte påvirkede scoren, men stadig er relevante for konteksten.
2. Multiple-choice spørgsmål i rapporten
Multiple-choice spørgsmål bliver nu også en fast del af rapporterne. Dette giver et mere nuanceret billede af medarbejdernes svar og sikrer, at alt feedback – også fra denne type spørgsmål – bliver taget i betragtning.
3. Opdateret Risk Map
Det nye Risk Map er mere detaljeret og handlingsorienteret. Den opdaterede version gør det lettere at identificere og adressere de områder i organisationen, hvor risikoen for utilfredshed eller problemer er størst. Det er en forbedring, der gør det lettere for ledelsen at prioritere indsatsen.
4. Ny side med de største ændringer
For at give et hurtigt overblik over, hvad der har ændret sig siden sidste rapport, introduceres en ny side dedikeret til de største ændringer. Her kan du nemt spotte forbedringer, tilbagegang eller nye tendenser.
5. eNPS inkluderet
Employee Net Promoter Score (eNPS) er nu en fast del af rapporten. Dette giver en klar indikator for medarbejdernes loyalitet og engagement og gør det nemmere at følge med i udviklingen over tid.
AI-funktioner: Din rapport, nu med intelligent analyse
Som noget helt nyt introducerer vi også flere AI-drevne funktioner, som gør det lettere at forstå og handle på rapporternes data:
AI Powered Executive Summary
Denne funktion leverer en kort og præcis opsummering af rapportens nøglepunkter. I stedet for at skulle gennemgå hele rapporten, får du her et hurtigt overblik over de vigtigste indsigter.
AI Comment Summary
AI’en analyserer nu medarbejdernes kommentarer og fremhæver de mest gennemgående temaer. Dette giver ledelsen en værdifuld forståelse af, hvad der optager medarbejderne – uden at man behøver læse hver eneste kommentar.
AI Conclusion and Recommendations
Med en intelligent konklusion og anbefalinger hjælper AI’en med at omsætte data til konkrete handlinger. Dette sikrer, at rapporten ikke kun er informativ, men også handlingsorienteret, så I kan tage effektive skridt mod forbedringer.
Hvad betyder det for dig som bruger?
Den nye rapportstruktur er designet til at være mere brugervenlig, gennemsigtig og handlingsorienteret. Med de nye funktioner og AI-drevne analyser kan du:
- Spare tid på at forstå rapportens data.
- Få mere detaljerede indsigter i medarbejdernes feedback.
- Identificere risici og handle på dem hurtigere.
- Træffe bedre, datadrevne beslutninger baseret på klare anbefalinger.
Hos Woba tror vi på at gøre rapporteringen enkel og værdifuld for både ledere og medarbejdere. Med denne opdatering tager vi et stort skridt i den retning og giver jer et endnu stærkere værktøj til at styrke trivsel og engagement på arbejdspladsen.
Er du klar til at opleve den nye og forbedrede rapport?