.png?height=120&name=WOBA%20LOGO%20MARK%C2%AE%20(1).png)
En guide til at aflæse dataene i Overblikket
Overblikket er et værktøj, som kan bruges til at få et hurtigt og overskueligt billede af en undersøgelse, før man dykker ned i detaljerne. Denne artikel uddyber, hvordan du kan aflæse og fortolke informationerne i Overblikket, med fokus på følgende punkter:
Det anbefales, at du har læst introduktionen til Overblikket, samt om hvordan vi måler og udregner data, før du læser denne artikel.
Wobas 5-punkts skala
De fleste undersøgelser i Woba bedømmes ud fra Wobas 5-punkts skala og vises som en farvekodet smiley eller interaktivt felt med en tilhørende skala fra 0-4. I overblikket bruges denne skala bl.a. i den Totale score, samt til at vise hvordan hver enkelt afdeling eller kategori klarer sig.
En score i intervallet 0-2,5 er i den røde kategori Prioriteter, som indikerer, at der højst sandsynligt er forhold på arbejdspladsen eller i arbejdet, som de ansatte er utilfredse med.
En score i intervallet 2,6-3,0 er i den gule kategori Hold øje, som indikerer, at der er forhold på arbejdspladsen, der bør holdes øje med.
En score i intervallet 3,1-4,0 er i den grønne kategori Styrker, som skal forstås som positive ressourcer, der fremmer medarbejdernes glæde og produktivitet i arbejdet.
Tallet i den Totale score skal aflæses som den samlede score for hele virksomheden eller den valgte filtrering. Denne score vises på baggrund af et gennemsnit beregnet for alle spørgsmål og kategorier i undersøgelsen.
Der vises også en score ud for kategorierne der er valgt som Top 3 styrker og Forslåede prioriteter. Denne score skal aflæses som den samlede score for den pågældende kategori. Det vil sige at scoren for alle spørgsmål der hører under kategorien er medregnet.
Svarfordeling- og procent
Scoren der vises i Svarfordelingen er udelukkende baseret på antallet af medarbejdere, som har besvaret hovedsageligt positivt, neutralt eller negativt i en undersøgelse.
En medarbejder har besvaret positivt på et spørgsmål, ved at vælge en af de to glade smileys 
, neutralt ved at vælge den neutrale smiley 
og negativt ved at vælge en af de to sure smileys 
.
Det procentvise tal, skal forstås som procentdelen af medarbejdere i den pågældende kategori af besvarelse og tallet i parentesen skal forstås, som antallet af medarbejdere procenterne udgør.
Ændring over tid
Grafen for ændring over tid skaber et overskueligt billede af en undersøgelses udvikling. På x-aksen vises ugenummer og på y-aksen vises den totale score for det pågældende tidspunkt.
Hvis man holder musen over et punkt på grafen, får man udspecificeret x- og y-værdien. Øverst vises datoen for punktet og derunder vises den totale score på det pågældende tidspunkt
Benchmarking i Overblikket
Du kan vælge en Benchmark undersøgelse i filtreringen. Dette giver et sammenligningsgrundlag, som f.eks. gør det muligt at sammenligne med tidligere undersøgelser.
I den totale score kan du se Ændring siden sidste undersøgelse, når du har valgt en Benchmark undersøgelse. Dette viser, hvor meget den totale score har ændret sig siden benchmark undersøgelsen. Det er også muligt at sammenligne med gennemsnittet for industrien, hvis der er data for det.
Du kan også se ændringen siden sidste undersøgelse ud fra dine top 3 styrker og forslåede prioriteter. Hvis du trykker ind på en af disse, kan du også sammenligne scoren for hvert spørgsmål med en tidligere undersøgelse.
Nederst i Overblikket, kan du også Benchmarke de afdelinger der klarer sig godt eller dårligt, med virksomhedsgennemsnittet. Dette vises ud for hver enkelt afdeling. Hvis du trykker ind på en af afdelingerne, bliver du taget til Risk Mappet, hvor du kan se afdelingens ændring siden sidste undersøgelse.